Gestionnaire Immobilier en droit immobilier (H/F)
- Employeur
- Audika
- Ville
- Saint-Ouen
- Domaine
- Droit immobilier
- Contrat
- cdi
- Expérience
- 3
- Rémunération
- N/A
## Description Au sein de notre équipe Juridique Immobilier, le Gestionnaire Immobilier Loyers & Charges (Baux Commerciaux) H/F assure la gestion administrative des loyers et des charges locatives relatifs aux baux commerciaux du réseau de centres Audika (650 en France). ## Missions - Vérifier les factures des loyers et des charges nécessitant des bons à payer voire des avenants. - Calculer les revalorisations des loyers et des charges en relation étroite avec les bailleurs ou leurs gestionnaires. - Demander aux bailleurs, gestionnaires et notaires, les nouveaux justificatifs lors des changements de propriétaires. - Lors des acquisitions : valider les montants à payer pour la mise en place du premier loyer. - Souscrire et supprimer les assurances couvrant les centres Audika pour les locaux et leur responsabilité civile. - Résilier les contrats d’assurance lors d’acquisitions de sociétés et produire un tableau de synthèse des résiliations. - Faire le lien et travailler avec le courtier et les assureurs. - Participer à la déclaration annuelle des assurances. - Gérer les formalités d’ouverture & de fermeture des centres. - Tenir le tableau des centres à jour. ## Profil recherché - Diplôme Bac+2/3 en droit immobilier/droit des baux ou gestion immobilière. - 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. - Bonne maîtrise du droit immobilier, du droit des baux et de la gestion locative, droit des assurances. - Bonne maîtrise du Pack Office (Word et Excel). - Bonne maîtrise d’un logiciel de gestion des loyers. - Rigueur, précision et sens de l’organisation. - Autonomie, volonté et force de proposition. - Diplomate, bon relationnel et aime travailler en équipe. - Un bon niveau d’anglais est un plus. ## Avantages - Télétravail possible 2 jours / semaine. - Mutuelle prise en charge à 100%. - Carte titres restaurant prise en charge à 50% par l'entreprise. - Prime de participation selon les accords en vigueur. - Comité Social et Economique avec des réductions chez ses partenaires. - Locaux neufs avec divers services (restauration, conciergerie, espace fitness, etc.).