Avocat Fiscaliste Expérimenté - Secteur Financier (H/F)
- Employeur
- Deloitte société d'avocats
- Ville
- Paris La Défense
- Domaine
- Fiscalité des entreprises
- Contrat
- collaboration
- Expérience
- 3
- Rémunération
- Selon profil
## Description Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Expérimenté en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe FSI en charge d’accompagner nos clients des secteurs banque, finance, assurance, gestion d’actifs dans leurs problématiques fiscales du quotidien. Vous travaillerez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous interviendrez notamment sur les dossiers suivants : - Accompagnement de nos clients du secteur financier français et internationaux dans le cadre de leur activité (advisory et compliance…) ; - Assistance à contrôle fiscal ; - Due diligence fiscale dans le cadre d’opérations de M&A ou de réorganisations ; - Revue de process et conformité fiscale. Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés. ## Missions Accompagnement de nos clients du secteur financier français et internationaux dans le cadre de leur activité (advisory et compliance…) ; Assistance à contrôle fiscal ; Due diligence fiscale dans le cadre d’opérations de M&A ou de réorganisations ; Revue de process et conformité fiscale. ## Profil recherché Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité, vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité. Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste. La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant. ## Avantages Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.). ## Processus de recrutement 1. Test d’anglais après la soumission de la candidature ; 2. Entretien RH pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel ; 3. Rencontre avec le manager pour entrer dans les détails de votre futur rôle.