Avocat expérimenté en Droit économique - Lille - (H/F)

Ville
Lille Cedex
Domaine
Droit commercial, des affaires et de la concurrence
Contrat
cdi
Expérience
6+
Rémunération
Competitive
## Description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat collaborateur expérimenté en Droit économique F/H pour intégrer notre bureau de Lille. Vous interviendrez au sein du département de Droit économique sur des sujets de contrats d’affaires, droit de la concurrence, droit de la distribution, droit de la consommation et contentieux d’affaires. Vous accompagnerez une clientèle tant nationale qu’internationale sur des dossiers en conseil ou en contentieux. ## Missions Vous interviendrez au sein du département de Droit économique sur des sujets de contrats d’affaires, droit de la concurrence, droit de la distribution, droit de la consommation et contentieux d’affaires. Vous accompagnerez une clientèle tant nationale qu’internationale sur des dossiers en conseil ou en contentieux. Vous aurez un rôle moteur dans le développement de nos activités, au sein du réseau EY et auprès des clients. ## Profil recherché Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires de type Master 2 DJCE et/ou en Droit économique; Expériences préalables en Droit économique au sein de cabinets d’avocats et/ou d’entreprises; Maîtrise professionnelle de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Appétence pour le développement de l’activité de Droit économique. ## Avantages Travailler pour des entreprises leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes nationales ou internationales et multiculturelles; Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses; Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA; Découvrir d’autres cultures; Développer vos compétences au sein d’un environnement de travail inclusif; Être accompagné par une équipe de techniciens spécialisée. ## Rémunération Competitive ## Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel: Un échange RH avec un membre de l’équipe Recrutement et des entretiens opérationnels avec des membres de l'équipe.