Avocat counsel senior - Droit fiscal / Droit des affaires - (H/F)

## Description Nous recherchons un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en Fiscalité Corporate et Patrimoniale afin de rejoindre notre équipe tax. Votre ouverture d’esprit sur les enjeux relatifs aux autres disciplines, droit des sociétés, droit social, compta/finance, …, est un vrai plus. Rattaché(e) à l’un des managing partners du cabinet, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques de PME, ETI et de leurs dirigeants au sein d’une équipe de 4 collaboratrices séniors et 1 collaboratrice mid. Vous vous positionnez en ressource experte sur l’arbitrage des dossiers attribués et pilotez le suivi de projet en veillant au rythme d’exécution des missions. À ce titre, vous intervenez sur des dossiers tels que : Restructuration de groupe, Structuration de flux intragroupe, Transmission familiale d’entreprise, Accompagnement fiscal sur cession ou acquisition à forts enjeux. Doté(e) d’écoute et d’un excellent relationnel vous aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), orienté(e) solution, vous faites preuve de solidité face à la pression et savez gérer simultanément des dossiers complexes et à forts enjeux. ## Missions Intervenir sur des problématiques de PME et ETI, arbitrage des dossiers, pilotage de projet, gestion des dossiers de restructuration, structuration de flux intragroupe, transmission familiale d’entreprise, accompagnement fiscal sur cession ou acquisition. ## Profil recherché Minimum de 10 à 12 ans d’expérience, forte technicité dans des cabinets réputés, intérêt pour les problématiques des dirigeants de PME et ETI, maîtrise des codes de communication, capacité à encadrer une équipe sénior, souhait de s'inscrire dans une aventure de longue durée. ## Avantages Travailler sur des dossiers variés et stimulants, environnement collaboratif, équipe dynamique, rémunération attractive, 6 semaines de congés payés, ouverture au télétravail ponctuel. ## Rémunération 70K à 90K € ## Processus de recrutement L’ensemble du processus sera réalisé en toute confidentialité et sera composé de plusieurs entretiens : un premier échange avec la directrice des opérations, un entretien avec le managing partner et un second entretien additionnel avec d’autres membres de l’équipe. Vous serez informé de chaque étape par e-mail ou téléphone.