JURISTE CONTENTIEUX / RPVA (H/F)
- Employeur
- Proaxian
- Ville
- Bordeaux - 33
- Domaine
- Droit des affaires
- Contrat
- cdi
- Expérience
- Minimum 1 an
- Rémunération
- A négocier
## Description JURISTE CONTENTIEUX – RPVA (H/F) – CDI – BORDEAUX – CABINET D'AVOCATS EN DROIT DES AFFAIRES MOTS-CLÉS : Juriste contentieux • RPVA • Procédures civiles • Cabinet d'avocats • Droit des affaires • Bordeaux • CDI • Gestion des procédures • Suivi contentieux VOS MISSIONS Au sein d'une équipe d'avocats, vous assurez le suivi procédural des dossiers contentieux et accompagnez les collaborateurs dans la gestion quotidienne de leur activité. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La gestion complète du RPVA (enrôlements, transmissions, notifications, suivi des actes et des délais). - Le suivi des procédures et le respect des échéances. - L'information des clients sur l'avancement de leurs dossiers. - La gestion des agendas des avocats et des audiences. - La rédaction d'actes juridiques simples et de courriers. - Le suivi administratif et procédural des dossiers. - Les échanges avec les juridictions et les différents intervenants. Vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion des procédures et êtes un véritable support des avocats du cabinet. ## Missions Assurer le suivi procédural des dossiers contentieux et accompagner les collaborateurs dans la gestion quotidienne de leur activité. ## Profil recherché Issu(e) d'une formation juridique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats. Vous maîtrisez impérativement le RPVA ainsi que les procédures contentieuses. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. ## Avantages Une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des dossiers variés et techniquement stimulants, une rémunération attractive selon votre expérience. ## Rémunération A négocier ## Processus de recrutement Un premier échange confidentiel avec ADSEARCH afin d'échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien avec les associées du cabinet. Un retour rapide tout au long du processus de recrutement.