Juriste Corporate Contentieux (H/F)
- Employeur
- Foncière - immobilier - Retail - Promotion immobilière - Construction
- Ville
- Montpellier
- Domaine
- Droit des affaires, Droit Corporate, Contentieux
- Contrat
- cdi
- Expérience
- Expérience significative
## Description Notre client recherche dans le cadre du renforcement de sa direction juridique, un(e) Juriste Corporate Contentieux capable d'intervenir sur des opérations sensibles de gouvernance, des contentieux stratégiques et des problématiques actionnariales à fort impact. ## Missions - Piloter des contentieux stratégiques et sensibles présentant des enjeux financiers significatifs ; - Accompagner les problématiques de gouvernance de groupe, de conflits entre associés ou actionnaires et de restructurations complexes ; - Coordonner les avocats externes et participer à la définition de la stratégie contentieuse ; - Préparer les dossiers destinés aux juridictions compétentes et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution ; - Intervenir sur des litiges à dimension patrimoniale, familiale ou actionnariale lorsque la structure du capital le nécessite ; - Assurer le suivi des procédures impliquant plusieurs sociétés ou filiales d'un même groupe ; - Participer aux audiences et aux réunions stratégiques avec les conseils externes ; - Conseiller les dirigeants sur les risques juridiques et les options stratégiques envisageables ; - Superviser le recours à des experts, mandataires ad hoc, administrateurs provisoires ou autres intervenants lorsque le contexte l'exige ; - Sécuriser les intérêts du groupe dans le cadre de procédures longues, complexes ou à forte technicité juridique. ## Profil recherché Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise en entreprise, cabinet d'avocats ou dans un environnement combinant les deux. Vous avez idéalement démontré : - Une expérience avérée dans la gestion de contentieux complexes et de dossiers stratégiques ; - Une exposition à des problématiques de gouvernance de groupe et de conflits entre associés ou actionnaires ; - La gestion de dossiers impliquant des enjeux financiers importants ; - Une pratique des contentieux corporate, commerciaux ou patrimoniaux à forte sensibilité ; ## Avantages Le package proposé pour cette fonction : - Un salaire annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € brut ; - Un package salarial attractif incluant des avantages complémentaires ; ## Rémunération 45 000 € - 50 000 € brut