Solacy : Le droit des affaires au service de votre croissance.
Solacy est un cabinet d'avocats français spécialisé dans le droit des affaires. Il accompagne ses clients, entreprises et dirigeants, dans leurs opérations de croissance, de restructuration et de contentieux. Le cabinet est reconnu pour son expertise en fusions-acquisitions, private equity et droit boursier.
stagiaire — 2026-09-21
J'ai beaucoup apprécié mon stage chez Solacy avocats. J'ai été impliquée dans les dossiers dès le début et ce jusqu'à la fin. De plus, cette implication ne se résumait pas seulement aux recherches juridiques. La taille du cabinet permet de travailler directement avec les associés et de favoriser une bonne communication. Chacun de mes travaux ont pu donner lieu à des retours précis de la part de m…
stagiaire — 2026-09-10
J'ai été stagiaire chez Solacy et ait pu découvrir une équipe aux grandes qualités professionnelles et humaines. L'expérience était très formatrice et une certaine autonomie est laissée aux stagiaires, qui sont immédiatement responsabilisés et affectés à des tâches d'une grande variété. L'environnement de travail est très agréable, le travail est collaboratif et le leadership est dans son ensembl…
stagiaire — 2026-09-08
Ce fut un stage extrêmement formateur avec une équipe à l’écoute et très agréable. Les stagiaires sont pleinement intégrés dans la vie du cabinet, beaucoup de conseils sont donnés ainsi que des retours systématiques sur les missions confiées. Je retiens que du positif durant cette expérience en contentieux des affaires et je remercie encore Laura pour cette opportunité qu’elle m’a donné d’apprend…
stagiaire — 2026-09-08
Stage très formateur, avec des dossiers intéressants et variés. J’ai eu l’occasion de gagner progressivement en autonomie sur certains sujets tout en étant bien encadrée.
collaborateur-1re-annee — 2025-07-09
Améliorer et gagner en maturité le management des associés à l’égard des stagiaires et collaborateurs pour améliorer la communication et de gagner en confiance pour garder son équipe. Savoir s’adapter à la taille du cabinet et ne pas répliquer les même schémas qu’un « gros » cabinet Construire un esprit d’équipe