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collaborateur-3e-annee — Paris — 2026-02-03
Cabinet présentant des difficultés structurelles en matière de management. Le cadre de travail peut s’avérer source de tension, avec une application variable des règles annoncées aux collaborateurs. Plusieurs situations laissent apparaître un défaut de prise en compte des conditions de travail, malgré des signalements. Structure à envisager avec prudence, en particulier pour les collaborateurs re…
collaborateur-2e-annee — Paris — 2026-01-29
Management est très (information modérée). Ce qui compte, ce n’est pas le travail fourni mais l'appréciation des associés en charge de la gestion du cabinet. C’est une (information modérée). Dans ce cas, il est possible de se permettre de faire des remarques (information modérée) (entendu pour parler d’un collaborateur (information modérée)), (information modérée) (au sujet d’un associé (informat…
collaborateur-2e-annee — Paris — 2026-01-29
Cabinet qui propose une rémunération satisfaisante, toutefois, le principe de la collaboration libérale n’est pas respecté. Le développement de la clientèle personnelle est interdit, les collaboratrices sont méprisées et la formation des jeunes avocats est absente. Aussi, le recours au télétravail est interdit et des horaires sont imposés sous peine de rupture du contrat de collaboration libérale.
collaborateur-3e-annee — Paris — 2025-10-22
Expérience sur plan humain : - bonne ambiance entre collab - difficultés apparues à propos du management - turn over - Expérience sur plan pro : - autonomie importante - sauf pour certains aspects : télétravail mal vu, horaires imposés, pas clientèle perso - pas de formation sur les dossiers - apprentissage seul - pression facturation - C'est une structure qui pourrait évoluer positivement en cas…
eleve-avocat — Paris — 2025-08-04