« Chez Cohen & Gresser, 50% des collaborateurs sont d'anciens stagiaires »
Par augustin@socialgirafe.com — 2026-06-05
[BRUITS DE COULOIR] Justine Pichereau, collaboratrice senior chez Cohen & Gresser depuis 7 ans, donne son avis sur le cabinet sans langue de bois : ambiance, management, dossiers, rituels et recrutement.
Vous cherchez un avis sur Cohen & Gresser, des informations sur le recrutement, les stages ou le quotidien des avocats au sein du cabinet ? Dans ce témoignage Bruits de couloirs, Justine Pichereau, collaboratrice senior depuis 7 ans, partage son expérience sans langue de bois : la culture interne, le niveau d'exigence, les rituels, le profil qui s'épanouit ici et celui qui devrait aller voir ailleurs. Cohen & Gresser est le bureau parisien d'un cabinet américain fondé à New York, avec des bureaux à New York, Washington DC, Palo Alto, Londres et Dubaï. Le cabinet intervient en corporate M&A, droit social, droit fiscal, contentieux et droit pénal des affaires, avec une forte dimension transversale et internationale. Interviewée Justine Pichereau, collaboratrice senior Diplôme M2 Droit anglo-américain des affaires, Université Paris I Panthéon-Sorbonne Parcours Stage final chez Cohen & Gresser en janvier 2019. Prestation de serment en janvier 2020. Restée au cabinet depuis. Spécialité Droit des sociétés, corporate M&A, droit commercial et droit des contrats Ancienneté 7 ans au cabinet Synthèse rapide sur le cabinet Cohen & Gresser Positionnement Les avantages d'une grande structure internationale, la proximité d'un cabinet à taille humaine Taille à Paris Une vingtaine d'avocats, 5 associés (3 femmes, 2 hommes) Création bureau Paris 2014 Pratiques chez Cohen & Gresser Corporate M&A, Private Equity, Marchés financiers/boursiers, Droit social, Droit fiscal, Droit pénal International Bureau américain. Bureaux à Paris, New York, Washington DC, Palo Alto, Londres et Dubaï. Clients anglophones fréquents. Transversalité Conseil et contentieux dans la majorité des équipes Horaires 9h – 19h30/20h en rythme de croisière. Week-end exceptionnel. Rémunération Grille par année de barreau, alignée marché, réévaluée régulièrement. Non publique. Anglais Requis : lecture, rédaction, réunions et calls en anglais avec clients et autres bureaux Recrutement Pas de checklist d'écoles. Feeling et personnalité déterminants. La moitié des collaborateurs sont d'anciens stagiaires. Turnover Faible. 5 à 7 ans d'ancienneté moyenne pour les collaborateurs seniors. Évaluation IA Plusieurs outils en cours d'évaluation. Aucun choix arrêté à ce jour. Avis sur Cohen & Gresser : le verdict Cohen & Gresser Paris se distingue par un positionnement particulier : les avantages d'une grande structure internationale (dossiers d'envergure, dimension franco-américa